Le vice-président de Samsung, Kwon Oh-hyun, a annoncé son intention de quitter l’entreprise. Il a déjà quitté son poste de PDG et a décidé de se retirer du conseil d’administration en 2018, à l’expiration de son mandat.
Kwon Oh-hyun a expliqué que la décision qu’il a prise n’a pas été facile à prendre. La principale raison de ce départ est une décision délibérée de passer le relais à des professionnels plus jeunes et plus énergiques.
Référence. Kwon Oh Hyun a rejoint Samsung en 1985. Deux ans plus tôt, la marque a lancé ses premiers ordinateurs personnels. En 1992, Kwon est l’auteur des premiers modules OP de 64 Mo. En 1998, il a été nommé responsable de la division chargée des grands circuits intégrés, et en 2000, il est devenu vice-président de cette même division. En 2013, Kwon a été désigné comme l’une des 100 personnes les plus influentes par le magazine Time.
Samsung, selon l’ancien PDG, traverse actuellement une crise profonde. Et seul un remaniement global de sa direction pourrait avoir un effet positif sur le développement futur de l’entreprise. Les jeunes professionnels et managers pourront ajouter des méthodes innovantes et plus progressives à la gestion de l’entreprise et, par ce biais, l’aider à surmonter les périodes difficiles.
Le service de presse de Samsung n’a pas divulgué les noms des successeurs possibles de Kwon Oh-hyun, ni la date à laquelle un successeur intérimaire serait nommé. On sait seulement que le conseil d’administration a l’intention d’élire un nouveau PDG dès que possible.
Qu’est-ce qui a motivé la démission du PDG de Samsung ? Est-ce lié à des problèmes internes ou externes à l’entreprise ? Quelles sont les conséquences prévues pour la société et ses employés ? Quel est le plan de succession mis en place pour assurer une transition en douceur dans le leadership de l’entreprise ? Quelles sont les réactions de la communauté d’affaires et des investisseurs face à cette annonce ?