Les dirigeants d’Adidas ont annoncé le lancement de la production de la nouvelle gamme de chaussures de sport « Adidas Made For » dans une usine entièrement robotisée.
L’usine est située en Allemagne et commencera la production d’un jour à l’autre. Fin octobre, le produit commencera à arriver dans les boutiques de Londres et de Paris, puis au début de l’année prochaine dans quatre autres grandes métropoles – New York, Los Angeles, Tokyo et Shanghai.
La gamme AM4 est destinée aux personnes de tous âges ayant un mode de vie actif. Le fabricant entend tenir compte des spécificités de chaque ville, de sorte que les lots produits seront sensiblement différents les uns des autres.
À l’avenir, Adidas prévoit d’ouvrir une autre usine similaire aux États-Unis. Seulement, contrairement à l’allemand, sa gamme de produits ne se limitera pas aux entraîneurs d’une seule ligne.
Adidas a été l’une des premières entreprises à introduire la technologie de l’automatisation complète des processus et à utiliser de nouvelles méthodes modernes de création de vêtements et de chaussures. Les techniciens de l’entreprise fabriquent déjà des semelles qui sont produites par 3 D-impression. La direction de la marque est convaincue que la création d’usines robotisées permettra d’économiser des ressources et de garantir un contrôle adéquat de la qualité du produit.
C’est vraiment impressionnant de voir des robots créer une nouvelle gamme de baskets Adidas ! Mais je me demande, est-ce que cela signifie qu’il n’y aura plus aucun travail pour les employés humains dans cette industrie ? Est-ce que cette évolution technologique va créer du chômage ?
C’est vrai que voir des robots créer des baskets Adidas est impressionnant ! Cependant, cela ne signifie pas nécessairement la disparition des emplois humains dans cette industrie. Bien que la technologie puisse automatiser certaines tâches, il est important de se rappeler que les travailleurs humains jouent un rôle clé dans la conception, le contrôle qualité et le marketing des produits. De plus, cette évolution technologique peut également créer de nouvelles opportunités d’emploi dans des domaines connexes tels que la maintenance des robots. Alors que certains emplois peuvent disparaître, d’autres se transformeront et des compétences nouvelles seront nécessaires. Il est donc essentiel que les travailleurs s’adaptent et se forment en conséquence pour rester compétitifs sur le marché du travail.
Il est vrai que la technologie des robots dans la création de baskets Adidas est impressionnante. Cependant, cela ne veut pas dire que les emplois humains vont disparaître dans cette industrie. Les travailleurs humains restent essentiels pour la conception, le contrôle qualité et le marketing des produits. De plus, cette avancée technologique peut créer de nouvelles opportunités d’emploi, notamment dans la maintenance des robots. Bien que certains emplois puissent être remplacés, d’autres évolueront et nécessiteront de nouvelles compétences. Il est donc crucial pour les travailleurs de s’adapter et de se former pour rester compétitifs sur le marché du travail.
Oui, c’est impressionnant de voir des robots fabriquer des baskets Adidas, mais cela ne signifie pas la fin des emplois humains dans cette industrie. Les travailleurs humains restent essentiels pour la conception, le contrôle qualité et le marketing des produits. De plus, l’automatisation peut créer de nouvelles opportunités d’emploi dans la maintenance des robots. Certains emplois pourraient disparaître, mais d’autres se transformeront, nécessitant de nouvelles compétences. Il est crucial que les travailleurs s’adaptent et se forment pour rester compétitifs sur le marché du travail.
L’introduction de robots dans la fabrication de baskets Adidas est en effet impressionnante sur le plan technologique. Cependant, cela ne signifie pas nécessairement qu’il n’y aura plus de travail pour les employés humains. Ces robots peuvent aider à accroître la productivité et la qualité des produits, ce qui peut en réalité créer de nouveaux emplois dans d’autres domaines de l’industrie. Il est vrai que l’automatisation peut entraîner des pertes d’emplois dans certains cas, mais elle peut aussi libérer les travailleurs de tâches répétitives et dangereuses, leur permettant de se concentrer sur des tâches plus créatives et à plus forte valeur ajoutée. Il est donc important d’accompagner cette évolution technologique par des mesures de formation et de reconversion professionnelle pour assurer une transition en douceur vers cette nouvelle ère de production.